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	<title>mehr Rendite | fairInvest Consulting, Michael Möhler | Honorarberatung, Investment, Versicherungen</title>
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		<title>Fachmann für Vorsorgemanagement</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael Möhler]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Apr 2017 10:52:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Über 80 Versicherungsmakler / -innen&#160;letzten 15 Monaten bei diesem intensiven Coaching und Fortbildungsprogramm mitgemacht.Im Fokus stand die professionelle Konzepterstellung um die finanzielle Situation des Kunden besser aufzuarbeiten und zu präsentieren. Nur 48 Teilnehmer haben es durchgehalten und bestanden. More&#8230; Ziel der Vorsorgemanagement-Fortbildung Mit neuen Techniken im Verkauf und mit professionellen Tools soll die Kundensituation noch mehr in den Mittelpunkt gebracht werden und somit eine noch bedarfsgenauere konzeptionelle Beratung stattfinden Folgend nenne ich dir einen kleinen Auszug des Coachings: checkÜbersichtliche Darstellung deines Status Qou: so stehst du im Moment checkDas Leben findet bei uns im Netto statt: Lasse dir deine Nettorente im Alter aufzeigen. checkWie steht es mit deiner Pflege-, Unfall-, Berufsunfähigkeit-, Todesfallabsicherung aus? checkWelche Möglichkeiten sind für deine Altersvorsorge am Besten geeignet? Eine anspruchsvolle Fortbildung Zweifellos ist der Fachmann / Fachfrau für Vorsorgemanagement eines der anspruchsvollsten Bildungsprogramme in unserer Branche. Über 15 Monate dauerte die Weiterbildung.Naben vielen regelmäßigen Webinaren, durften wir Teilnehmer uns auf Präsenzseminaren persönlich mit den Themen auseinandersetzen und Verkaufstechniken üben.Das Ende wurde mit einer Prüfung abgeschlossen in der wir ein Konzept für eine Familie erstellen und noch eine praktische Vorführung vor den Teilnehmern abhalten durften. Mein Zertifikat und Siegel Gratulation an alle 48 bestandenen Teilnehmer Wir gratulieren [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Prisma Life vor dem AUS? Wir helfen Ihnen raus!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael Möhler]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Dec 2016 14:22:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Seit Jahren begleiten wir geschädigte Prisma Life-Kunden um nachträglich mehr aus Ihren Policen zu holen. Und das mit Erfolg. Doch jetzt könnte es offiziell werden. Prisma Life hat Schwierigkeiten. Nutzen Sie jetzt noch die letzten Möglichkeiten aus Ihren Verträgen mehr rauszuholen. Wir helfen Ihnen gerne. Veritable Geldsorgen bei Prisma Life? Die Prisma Life aus Liechtenstein hat nach Angaben von Medienberichten schwere Geldnot. Als Grund wird das Geschäftsgebaren aus der Vergangenheit angegeben. Die Finanzaufsicht aus Liechtenstein drängt auf einen Verkauf. In ihrem Geschäftsbericht für 2015 wurde ein erheblicher Liquiditätsengpass für das Jahr 2017 angegeben. Die Prisma Life ist daher auf der Suche nach neuen Investoren. Die Süddeutsche Zeitung (SZ) schreibt, der Grund sei auf die Bilanzierungsmethoden zurückzuführen. Unter Berufung eines Insiders fehlen der liechtensteiner Versicherung anscheinend 40 Millionen Euro. Der Versicherer hatte sich auf Policen ohne eingepreiste Courtagen spezialisiert. Viele dieser Verträge wurden mit umstrittenen Vergütungsvereinbarungen zwischen Kunde und Vermittler vertrieben. Durch die sogenannte Solvabilitätsquote können auch Aussenstehende die Probleme der Prisma Life erkennen. Die Solvabilitätsquote zeigt wie hoch die Eigenmittel im Verhältnis zu den Kapitalanforderungen sind. (Ergeben sich aus den Ansprüchen der Kunden) Laut SZ wies Prisma Life Mitte 2016 eine Quote von 80% auf. Nötig sind 130%. Kunden aus [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Zweitmarkt für gekündigte Lebensversicherung und Rentenversicherung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael Möhler]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Nov 2016 11:00:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Viele Menschen besitzen beendete oder gekündigte Policen und verspüren nicht die geringste Lust sich damit noch zu beschäftigen. Denn, was ist für Ihre Kunden der Altvertrag einer Lebensversicherung / Rentenversicherung noch Wert, wenn der Versicherer den Endbetrag bereits ausgezahlt hat? Nichts? Die Abwrackprämie für beendete oder gekündigte Lebensversicherungen und RV-Policen Wir kaufen Ihre bereits ausgezahlten Lebensversicherung / Rentenversicherungen. Das hört sich im ersten Moment komisch an, hat aber natürlich einen ernsten Hintergrund. Eine gute Inkassogesellschaft kann bei einigen Altverträgen noch eine Nachzahlung erwirken. Das kostet Geld und Zeit und ist deshalb kein gutes Geschäft für den Einzelnen, da allein die Anwaltskosten viel zu hoch sind. Die Hasso24 GmbH ist eine staatlich zugelassene Rechtsdienstleistungsgesellschaft und betreibt dieses Geschäft als Massengeschäft und kauft deshalb in ganz Deutschland bereits ausgezahlte Policen auf. Da wir schon lange mit den Verantwortlichen zusammen arbeiten finden wir diese Idee wirklich interessant. Unsere Kunden bekommen für einen Vertrag Geld, der in Ihren Köpfen schon als abgehakt gilt. Zu verlieren haben Sie nichts. Eine echte Win/Win-Situation für alle Beteiligten (fair &#38; transparent) Das ist aber noch nicht alles Sollte die Hasso24 einen Mehrwert erzielen, dann wird der Mehrwert fair aufgeteilt. Somit haben Sie nicht nur jetzt einen Mehrwert, sondern [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Weniger Lohnabzüge durch die betriebliche Altersvorsorge</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael Möhler]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2016 14:24:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Auch in diesem Jahr wurde die Beitragsbemessungs-Grenze für die gesetzliche Rentenversicherung angehoben. Was für viele auf den ersten Blick keine Bedeutung hat, wirkt sich jedoch für alle, die eine betriebliche Altersvorsorge haben, zu den bereits bestehenden Vorteilen zusätzlich positiv aus. 21.1.2016 (verpd) Seit dem 1. Januar 2016 können Arbeitnehmer durch eine Gehaltsumwandlung bei der betrieblichen Altersvorsorge noch mehr Steuern und Sozialabgaben sparen als dies in 2015 möglich war. Denn durch die zum Jahreswechsel gestiegene Beitragsbemessungs-Grenze für die gesetzliche Rentenversicherung ist auch der betragsmäßige Wert, den jeder Arbeitnehmer sozialabgaben- und steuerfrei in eine betriebliche Altersvorsorge einzahlen kann, gestiegen. Im Internetauftritt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ist zu lesen, dass das Durchschnittsalter der Bevölkerung stetig steigt. Außerdem kommen bei der gesetzlichen Rentenversicherung „immer weniger Beitragszahler auf immer mehr Rentenempfänger. Um die jüngere Generation nicht zu überfordern, ist es deshalb unausweichlich, dass in Zukunft die Renten weniger stark steigen als bisher. Damit ist zusätzliche Altersvorsorge notwendig, um auch im Alter den gewohnten Lebensstandard aufrechterhalten zu können“. Eine Form der auch vom Staat mit Steuererleichterungen geförderten zusätzlichen Altersvorsorge ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Es gibt einen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge Seit 2002 hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, dass ihm sein Arbeitgeber [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Schlechte Rentenaussichten für nachfolgende Generationen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael Möhler]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Jan 2016 16:06:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) hat jüngst einen Vergleich der Rentensysteme diverser Staaten veröffentlicht. Darin werden zum Teil Projektionen bis ins Jahr 2075 gewagt. Wie Deutschland im internationalen Vergleich abschneidet. 7.1.2016 (verpd) Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) hat vor Kurzem ihren sechsten Bericht zur Entwicklung der Alterssicherungssysteme in insgesamt 34 Ländern des OECD-Raums und der Gruppe der G20-Staaten vorgelegt. Ein Ergebnis ist, dass unter anderem auch in Deutschland die jüngeren Generationen mit weit weniger Altersbezügen rechnen können als die derzeitigen Rentenbezieher. Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) untersucht alle zwei Jahre die Bevölkerungsentwicklung sowie die Änderungen in der Rentenpolitik in 34 OECD-Ländern sowie in den G20-Staaten. Der erst kürzlich veröffentlichte aktuelle sechste Bericht zur Entwicklung der Alterssicherungssysteme enthält unter anderem verschiedene Prognosen bis ins Jahr 2075. Den Staaten ist demnach gemeinsam, dass sie sich einer alternden Bevölkerung gegenübersehen, worauf im Kern mit einer Verlängerung der Lebensarbeitszeit reagiert wird. Altersquotient steigt an Die OECD-Rentenexpertin Monika Queisser erklärte bei der Präsentation der Studie, dass es im Grunde nach bei den staatlichen Alterssicherungs-Systemen nur drei Stellschrauben gebe: die Höhe der Beiträge und der staatlichen Zuschüsse, die Regelarbeitsgrenze und das davon abgeleitete Rentenniveau. Nach den Langfrist-Projektionen [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Wie viele die Mütterrente oder die Rente mit 63 nutzen</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Aug 2015 07:08:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Rund ein Jahr nach Einführung der Mütterrente und der abschlagsfreien Rente mit 63 gibt die Bundesregierung interessante Fakten bekannt. Unter anderem wurde festgestellt, dass die Rente mit 63 Jahren eine Männerdomäne ist. &#160; 4.8.2015 (verpd) Aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage einer Oppositionspartei geht hervor, dass rund 9,5 Millionen Personen von der Mütterrente profitieren. Vor allem Frauen in den alten Bundesländern konnten dadurch erstmals eine Rente beziehen. Die abschlagsfreie Rente mit 63 Jahren wird überwiegend von Männern in Anspruch genommen. Vor gut einem Jahr ist die jüngste Rentenreform der Großen Koalition in Kraft getreten. Im Rahmen des Rentenversicherungs-Leistungsverbesserungs-Gesetzes waren unter anderem zum 1. Juli 2014 die abschlagsfreie Rente mit 63 Jahren für langjährig Versicherte sowie die erhöhteMütterrente eingeführt worden. Im Rahmen einer Kleinen Anfrage wollte eine Oppositionspartei nun unter anderem wissen, wie viele Personen die Rentenänderungen in Anspruch genommen haben. Erstmals Rente dank höherer Mütterrente Wie die Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Gabriele Lösekrug-Möller in der Antwort auf die Kleine Anfrage vor Kurzem mitteilte, profitierten Ende vergangenen Jahres 9,52 Millionen Personen, die ein Kind vor 1992 bekommen haben, von der erhöhten Mütterrente um einen Entgeltpunkt. Über die damit verbundenen Kosten lägen keine Informationen [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Warum Firmen eine betriebliche Altersvorsorge anbieten</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Jul 2015 10:14:03 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Jeder Arbeitnehmer hat seit 2002 einen Anspruch darauf, dass ihm sein Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) anbietet. Eine Studie zeigt jedoch, dass es meist andere Gründe sind, warum Firmen ihre Arbeitnehmer bei der Rentenvorsorge unterstützen. 29.7.2015 (verpd) Fürsorgepflicht ist für viele Unternehmer der Hauptgrund, eine betriebliche Altersversorgung anzubieten. Der Rechtsanspruch spielt dagegen eine untergeordnete Rolle, so das Ergebnis einer aktuellen Untersuchung. Um die Alterssicherung der Arbeitnehmer zu stärken, gibt es seit einigen Jahren einen gesetzlichen Anspruch, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zur Verfügung stellt. Der Arbeitnehmer kann dabei durch eine Gehaltsumwandlung, also durch Teile seines Gehaltes oder Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, eine Zusatzrente aufbauen. Manche Arbeitgeber übernehmen die Kosten beziehungsweise Beiträge für die bAV auch komplett alleine. Über die Form der bAV entscheidet der Arbeitgeber. Unter anderem ist die Einzahlung in einen Pensionsfonds, eine Pensionskasse oder eine Direktversicherung möglich. Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber von sich aus keine bAV anbieten, können eine Entgeltumwandlung über eine Direktversicherung fordern. Betriebliche Altersvorsorge wird immer beliebter Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes gab es 2013 im Durchschnitt 42 Millionen Erwerbstätige. Zahlen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zufolge wurden im Dezember 2013 bei den Trägern einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) für [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Altersvorsorgezuschuss für junge Leute</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Jul 2015 05:48:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Erwerbstätige müssen ohne eine zusätzliche Altersvorsorge im Vergleich zu ihrem Erwerbseinkommen bei den späteren Altersbezügen mit erheblichen Einbußen rechnen. Der Staat fördert daher bereits Jüngere mit einem Zuschuss für eine frühzeitige private Vorsorge. &#160; 27.7.2015 (verpd) Bereits für Berufseinsteiger lohnt sich die staatlich geförderte Altersvorsorge, um im Rentenalter finanziell bessergestellt zu sein. Insbesondere da bis 25-Jährige dafür neben Zulagen und steuerlichen Vergünstigungen noch mit 200 Euro zusätzlich belohnt werden. Das Rentenniveau, also das Verhältnis zwischen Rente und bisherigem Erwerbseinkommen, liegt heute bei rund 48 und wird voraussichtlich in einigen Jahren bis auf die gesetzlich vorgeschriebene Untergrenze von 43 Prozent sinken. Da die gesetzliche Rente für Erwerbstätige im Alter nicht annähernd der Höhe des bisherigen Erwerbseinkommens entspricht, empfiehlt auch die Bundesregierung eine zusätzliche Altersvorsorge. Bereits seit 2002 gibt es dazu im Rahmen sogenannter Riester-Verträge die Möglichkeit, sich mit staatlicher Unterstützung in Form von Zulagen und/oder steuerlicher Vergünstigungen eine eigene Altersvorsorge aufzubauen. Anspruch auf eine Riester-Förderung hat, wer zum Beispiel als Arbeitnehmer oder sonstige rentenversicherungs-pflichtige Person einen entsprechenden Riester-Vertrag abgeschlossen hat. Auch Auszubildende und Berufsanfänger zählen dazu. 200 Euro Sonderzulage für unter 25-Jährige Riester-Sparer erhalten eine jährliche Grundzulage von 154 Euro, wenn sie mindestens vier Prozent des sozialversicherungs-pflichtigen Vorjahreseinkommens in den Riester-Vertrag [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Rentenbeitrags-Erhöhung ab 2019 erwartet</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Jul 2015 09:58:36 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die gesetzliche Rentenversicherung wartete zwar mit einer positiven Bilanz auf. Für die Versicherten gab es jedoch weniger erfreuliche Prognosen. 20.7.2015 (verpd) Die Deutsche Rentenversicherung hat vor Kurzem ihre Einnahmeentwicklung des letzten Jahres präsentiert. Eine gute konjunkturelle Entwicklung habe geholfen, die mit der Rentenreform verbundenen Kosten aufzufangen. Allerdings werden die Rücklagen voraussichtlich bis 2019 weitgehend abgeschmolzen sein, sodass dann mit höheren Rentenbeiträgen zu rechnen sei. Zudem wird sich das Rentenniveau voraussichtlich weiter verschlechtern. Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV) hat jüngst eine erste Bilanz nach einem Jahr Rentenreform veröffentlicht. Nach Angaben von Experten steigen aufgrund der guten Konjunktur in Deutschland die Einnahmen der gesetzlichen Rentenversicherung. Dadurch können die finanziellen Lasten der Mitte letzten Jahres wirksam gewordenen Rentenreform (Erhöhung der Mütterrente, Rente mit 63 Jahren für langjährig Versicherte) etwas abgefedert werden. Die Rücklagen von 33,2 Milliarden Euro Ende Mai 2015 dürften laut DRV bis 2019 dennoch auf 4,7 Milliarden Euro abgeschmolzen sein. Und das hat weitreichende Folgen für die Versicherten. Steigende Beitragssätze für gesetzlich Rentenversicherte 2016 bis 2018 bleibe der Beitragssatz nach den Vorausberechnungen wie in 2015 bei 18,7 Prozent, so Annelie Buntenbach, alternierende Vorsitzende des Bundesvorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund und Vorstandsmitglied des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Im Jahr 2019 müsse der Beitragssatz [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Über 3% garantierte Zinsen</title>
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		<pubDate>Tue, 23 Jun 2015 09:46:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die Bausparkasse Mainz ermöglicht uns dieses Angebot noch bis zum 01.07.2015. Deswegen müssen Sie jetzt und schnell handeln. Mit dem maxSparplus-Tarif können Sie garantiert auf 7J Laufzeit 3,00% und auf 10J Laufzeit 3,26%.Diese Tarif-Konditionen sind allerdings nur noch bis zum 01.07.2015 gültig. Rechnen Sie selbst mit unserem Bausparrechner &#160; Nehmen Sie noch schnell Kontakt mit uns auf. Sonnige Grüße Ihr fairInvest-Team]]></description>
		
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